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华为归来寻差距

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华为归来寻差距

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【摘要】:
为加快“华为论道创变未来”培训学习成果落实落地,提升核心团队管理能力,提高干部职工创新、创效、创业热情,8月27日下午学院党委书记、院长李泉在三楼会议室主持召开华为归来寻差距批判会,党委副书记、纪委书记、工会主席赵钦营,13名中层管理干部及有关人员参加会议。会上,李泉强调了集团公司组织总部机关及基层单位核心管理团队赴华为学习的重要意义;赵钦营结合学习经历,从华为的核心理念、人才机制、战略布局、管理

   为加快“华为论道 创变未来”培训学习成果落实落地,提升核心团队管理能力,提高干部职工创新、创效、创业热情,8月27日下午学院党委书记、院长李泉在三楼会议室主持召开华为归来寻差距批判会,党委副书记、纪委书记、工会主席赵钦营,13名中层管理干部及有关人员参加会议。

会上,李泉强调了集团公司组织总部机关及基层单位核心管理团队赴华为学习的重要意义;赵钦营结合学习经历,从华为的核心理念、人才机制、战略布局、管理模式等方面,详细介绍了参加培训的所见、所学、所悟。

为寻找学院领导班子及个人在工作中与华为管理模式的差距,将学习成果转化为内生动力,更好地领导学院创新发展,李泉从个人的思想认识、担当意识、创新意识、民主作风、基层调研、工作亲力亲为等6个方面剖析了自身存在的不足,制定了改进的措施,明确了努力的方向和奋斗目标。与会人员结合自身工作及对领导班子的认识,分别从大局意识、协调管理、创新发展、安全监督等多个方面提出建设性意见和合理化建议12条。

华为归来寻差距批判会的召开使我院领导核心及中层管理干部认识到了差距的存在,明确了努力的方向,激发了赶超的热情,为“创新型学院”建设注入新活力。